午安,同工 · Day 354 · 單元 13 韌性、安息與傳承

給下一代真實舞台

讓他真的上場,不是讓他站在旁邊看你做完。

今日不翻車

保羅對提摩太說,不要輕忽所得的恩賜,那是眾長老按手時賜給他的。年輕的提摩太被正式按立、被公開託付,不是永遠的實習生。培育下一代最實際的方式是給真的位置:可以決定、可以犯錯、可以承擔後果的位置。只讓人搬椅子、發單張,卻不讓他做決定,那不是栽培,是使用。

聖經怎麼說

提摩太前書 4:14 你不要輕忽所得的恩賜,就是從前藉著預言、在眾長老按手的時候賜給你的。

翻車現場

青年小組長俊安被指派主責一場退修會。牧師只做兩件事:把預算上限說清楚,並在每週一小時的會談裡聽他報告。過程中俊安做錯了兩個決定,場地訂小了、議程排太滿。牧師沒有接手,只問他打算怎麼處理。退修會辦完,俊安自己寫了三頁檢討。隔年他主責的活動是往年評價最高的一次。牧師說,他最想給的不是經驗,是一次可以自己承擔後果的機會。

到底翻在哪裡

牧師做對的是給權限、給邊界、不代打。給舞台可以照四個原則:明確界定他可以自己決定的範圍、設定安全的預算與風險上限、固定時間陪跑但不替他決定、事後一起檢討而不是當場糾正。犯錯的成本要控制得住,但不能為零,因為沒有代價的練習學不到東西。給位置,也給犯錯的空間。事後檢討要由他自己先講,你補充的部分不超過一半。

今天這樣做

今天把一項工作的決定權完整交給一位年輕同工,只設邊界。

先別急著說阿們

我給年輕同工的,是位置還是雜務?

一起禱告

主啊,讓我敢於把真正的責任交給後面的人。阿們。