今日不翻車
保羅提醒提摩太，不可嚴責老年人，只要勸他如同父親。這不是要年輕人閉嘴，而是規定了說話的方式。上一代的做法常有當時的背景：資源少、人力缺、環境不同。先問為什麼這樣做，再談要不要改。同樣地，資深同工也要給年輕人真正提問的空間。尊重是雙向的，只有一邊的尊重會變成壓制。
聖經怎麼說
提摩太前書 5:1 不可嚴責老年人，只要勸他如同父親；勸少年人如同弟兄。
翻車現場
年輕同工想把報名改成線上表單，資深的招待組長堅持要紙本。爭執了幾次後，年輕同工才去問原因，答案是有三成長輩不會用手機。他們最後改成兩種並行，線上表單加上現場紙本，由年輕同工負責把紙本輸入系統。這個做法用了兩年，現在紙本只剩下五份，是那五位長輩固定在用的。那位組長後來也開始學用表單，年輕同工陪他做了三次就上手了。
到底翻在哪裡
那次轉折是從問為什麼開始的。跨世代協作可以照三個原則：改變前先問這個做法當初解決了什麼需要、新舊並行一段時間而不是一次切換、讓兩邊各自負責自己熟悉的部分。資深同工要練習說我不懂但我支持你試，年輕同工要練習說我先照著做一次再提建議。兩句話都很難說，但很有用。
今天這樣做
今天在提出改變之前，先問資深同工這個做法當初解決了什麼。
先別急著說阿們
我上一次改掉的做法，有問過它為什麼存在嗎？
一起禱告
主啊，讓我尊重走在前面的人，也不輕看剛起步的人。阿們。