午安,同工 · Day 089 · 單元 4 謙卑與僕人領導

成功時把功勞給團隊

台上感謝的時候,你說了幾個名字?那幾個名字是怎麼選的?

今日不翻車

保羅說恭敬人要彼此推讓。推讓的意思是主動把位置讓出去,不是等別人問起才提。成功的時候最容易發生的事是敘事集中:站在前面的人被記住,後面的人變成背景。這通常不是刻意的,只是講述的人習慣用自己的視角。但被漏掉的人會記得很久,而下一次要動員的時候,那份記憶會影響誰願意再投入。

聖經怎麼說

羅馬書 12:10 愛弟兄,要彼此親熱;恭敬人,要彼此推讓。

翻車現場

國棟帶的社區音樂會辦得很成功,媒體來採訪,牧師也在主日上公開感謝他。他在台上說了一段話,感謝神、感謝牧師的支持、感謝家人體諒。散會後音控組的三位弟兄在收線,其中一位半開玩笑地說,我們大概是隱形的吧。國棟聽到了,當下笑了一下。隔週的同工會上,他把整個名單一個一個念出來,念了快兩分鐘。

到底翻在哪裡

國棟那段感謝詞沒有錯,只是視角停在他自己的經驗裡。把功勞給團隊不是謙虛的表演,它是準確:一場活動本來就是很多人做成的,只講一個人反而不精確。實際做法是事前就準備名單,而不是臨場回想,因為臨場想起來的一定是離你最近的人。念名字花兩分鐘,效果比任何一句大家辛苦了都強。

今天這樣做

下次公開感謝前,先寫下完整的參與名單,照名單念,不要靠臨場回想。

先別急著說阿們

上一次成功,我公開說出了幾個人的名字?漏掉了誰?

一起禱告

主啊,成功的時候,讓我先看見那些站在後面的人。阿們。