午安,同工 · Day 339 · 單元 13 韌性、安息與傳承

不用罪惡感維持排班

沒有人來就會開天窗,這句話不該是招募的方式。

今日不翻車

保羅說,人若有願做的心,必蒙悅納,乃是照他所有的,並不是照他所無的。神看的是願意,不是超過能力的勉強。用愧疚感填滿班表短期有效,長期會把人推走,因為每一次服事都帶著被逼的記憶。健康的招募要說清楚需要什麼、需要多久、可不可以只做一次,並且讓拒絕的人不必解釋。

聖經怎麼說

哥林多後書 8:12 因為人若有願做的心,必蒙悅納,乃是照他所有的,並不是照他所無的。

翻車現場

每次招募同工,負責的弟兄都會在群組說,再沒有人回應這一場就要開天窗了。一開始有效,後來群組愈來愈安靜。有位姊妹私下說,她每次看到那句話就有壓力,但也因為壓力而不想回應。他改了說法:說明需要幾個人、做什麼、大約多久,並加一句這次不方便也沒關係,下次再問你。三週後回應的人反而變多。他把新的說法存成範本,之後每次招募都照這個格式改寫。

到底翻在哪裡

那句開天窗把責任轉嫁給看訊息的人。改善招募可以照四個原則:說明具體的工作內容與時數、標明只需要一次還是長期、明講可以拒絕、拒絕的人下次照樣邀請。真的人力不足時,誠實說出來並一起討論要不要縮小規模,而不是用內疚填補缺口。用愧疚招來的人,通常撐不到第三個月。

今天這樣做

今天改寫招募訊息,寫清楚內容與時數,並加上可以拒絕。

先別急著說阿們

我們的招募訊息,讀起來像邀請還是像責備?

一起禱告

主啊,讓我們的邀請出於誠實,不靠愧疚推動人。阿們。