午安,同工 · Day 306 · 單元 11 權柄、界線與安全

權力越大,透明度越高

職位越高,就越需要有人看得見你在做什麼。

今日不翻車

雅各說,不要多人作師傅,因為曉得我們要受更重的判斷。責任與權力是成正比的,透明度也應該是。基層同工報帳要單據,決策者卻可以口頭核銷,這種制度遲早出事。權力越大的人,越需要主動把自己放進可被檢視的位置:公開的預算、可查的紀錄、定期的報告。主動透明是保護,不是被監視。

聖經怎麼說

雅各書 3:1 我的弟兄們,不要多人作師傅,因為曉得我們要受更重的判斷。

翻車現場

一間教會的報帳規定很嚴格,唯獨主任牧師的特支費只需要口頭說明。多年來沒有人質疑,直到換屆交接,新的財務同工發現這筆帳無法結算。其實每一筆都用在正當的地方,但因為沒有單據,前任牧師花了兩個月自己找回憑證。他後來主動要求把特支費納入一般核銷流程。交接完成那天,新任牧師主動提議把自己的特支費也放進季報,長執沒有人反對。

到底翻在哪裡

那位牧師最後做對的事,是把自己放回制度裡。可以立刻檢查的有三項:有沒有任何職位不需要單據、有沒有任何預算不進年度報告、有沒有任何決定不留紀錄。三個答案都應該是沒有。領袖主動接受檢視會帶動整個文化,因為團隊看的不是規定寫什麼,是最有權力的人怎麼做。制度的漏洞通常不在最基層,而在沒有人敢問的那一層。

今天這樣做

今天檢查有沒有任何職位可以不附單據報帳,有就取消這個例外。

先別急著說阿們

我的權力範圍裡,有哪一塊是沒有人看得到的?

一起禱告

主啊,讓我不怕被檢視,因為我所做的都能攤在光下。阿們。