今日不翻車
以賽亞書說，學習行善，尋求公平，解救受欺壓的。面對霸凌，勸忍耐等於要求最沒有權力的人自己承擔。忍耐是美德，但不能用來取代處置。正確的順序是先停止傷害、再處理關係。該調整的是行為人的位置與權限，不是受害者的心態。把順序顛倒過來，受害的人會走，傷害的人會留。
聖經怎麼說
以賽亞書 1:17 學習行善，尋求公平，解救受欺壓的；給孤兒伸冤，為寡婦辨屈。
翻車現場
一位年輕同工被資深同工長期當眾嘲笑，他向組長求助，得到的回覆是要學習忍耐、不要太敏感。他忍了半年後離開教會。那位資深同工的行為沒有任何改變，後來又有兩位新同工因為同樣的原因退出。第三次發生時，組長才發現癥結不在那三個人的抗壓性，而在自己每一次都選擇了最省事的回應。他後來一一去向那三位同工道歉，其中兩位已經不在教會，電話那頭只有很客氣的謝謝。
到底翻在哪裡
組長的回應把原因定義成年輕同工的抗壓性。處理霸凌要先做三件事：明確告知行為人哪些行為必須停止、暫時調整兩人的工作接觸、設定觀察期並追蹤。如果行為重複發生，就要調整職務，而不是再勸受害者一次。當一個團隊反覆流失新人而資深同工始終不動，毛病通常在權力結構，不在新人的成熟度。
今天這樣做
今天若看見有人被當眾羞辱，當場制止並在事後記錄下來。
先別急著說阿們
我們團隊流失的人，離開的真正原因是什麼？
一起禱告
主啊，讓我不以忍耐之名，要求受傷的人獨自承擔。阿們。