午安,同工 · Day 225 · 單元 9 領導、授權與培育

先示範,再要求

你要求大家準時。但你自己上週遲到了兩次。

今日不翻車

耶穌洗完腳之後說我給你們做了榜樣。榜樣的順序是先做再說。帶領最常見的失效不是要求太高,是要求的人自己沒有做到。這不需要被指出來,團隊自己會看見,然後那個要求就失去重量。示範不代表你要做得最好,而是你要真的在做,包括做不到的時候承認,那同樣是一種示範。

聖經怎麼說

約翰福音 13:15 我給你們做了榜樣,叫你們照着我向你們所做的去做。

翻車現場

欣妍帶的團隊常常拖延交件。她在會議上訂了新規則,要求提前三天交。第一次期限到,她自己的部分也晚了一天。她沒有解釋,只是在群組說我昨天沒有做到,這是我的錯,明天補上,並說明原因。下一個週期,全組準時率從一半變成全部。有位同工說,看到她自己認了,大家就不好意思了。

到底翻在哪裡

欣妍那一句認錯,效果比任何提醒都強。先示範的具體做法有三層:自己先做到、做不到時主動承認、把過程公開讓人可以學。第二層最容易被跳過,因為帶領的人怕失去威信。但團隊真正在看的不是你有沒有完美,是你的標準對自己適不適用。適用,要求就站得住。團隊在看的是你的標準對自己適不適用。做不到時主動承認,同樣是一種示範。適用,要求就站得住;不適用,說幾次都沒有用。

今天這樣做

今天你要求別人的那件事,先檢查自己這個月做到幾次,沒做到就先說。

先別急著說阿們

我最近要求團隊的事,自己做到了嗎?

一起禱告

主啊,讓我先做出榜樣,再開口要求。阿們。