今日不翻車
雅各舉的例子很具體：戴金戒指的和穿骯髒衣服的走進同一個會堂，你怎麼安排座位。他的結論很重：這是偏心待人，用惡意斷定人。教會很少明著這樣做，但實務上的影響很微妙：誰的電話比較快回、誰的建議比較被採納、誰在會議上的話比較有份量。這些都不會寫在任何地方，卻每個人都感覺得到，尤其是那個被放在後面的人。
聖經怎麼說
雅各書 2:2-4 若有一個人帶着金戒指，穿着華美衣服，進你們的會堂去；又有一個窮人，穿着骯髒衣服也進去，這豈不是你們偏心待人，用惡意斷定人嗎？
翻車現場
詠晴所在的教會要決定是否改建。籌備會上一位長期大額奉獻的弟兄表達了強烈意見，主席說我們再研究研究。另一位剛受洗一年的青年提出的疑慮，主席直接回應說這個之前討論過了。會後那位青年跟朋友說，他覺得自己的提問其實還沒被回答。他沒有再參加後續的籌備會議。
到底翻在哪裡
主席未必意識到自己的差別待遇，那多半是下意識的。防止的方法不是要求大家心存公正，而是改流程：讓所有意見先書面收集、逐條回應、會議紀錄上看得到每個提問的答覆。制度不能改變人心裡的評價，但它可以讓每個人的意見都被處理到，而被處理到就是最實際的尊重。看得見的流程，比看不見的公正可靠。
今天這樣做
今天在會議中，刻意先請還沒發言的人說，並確保每個疑慮都有明確回應。
先別急著說阿們
我們的決策裡，誰的意見自動比較有份量？為什麼？
一起禱告
主啊，讓我不按外貌待人，聽每一個人的聲音。阿們。